 |
| Các kỹ sư của trại giống PH - phường 12, TP Đà Lạt, đưa mô đã được tách vào các túi mô. Đây là công việc của kỹ thuật viên - Ảnh: MAI VINH |
nuôi cấy mô và ươm giống cúc của ông Lê Văn Hải (P.12, TP Đà Lạt) hiện có bốn nhân viên, trong số đó có ba kỹ sư sinh học. Ông Hải cho biết nhu cầu sản xuất của cơ sở không cần nhiều kỹ sư như thế, nhưng trong hoàn cảnh tìm không ra kỹ thuật viên thì đành thuê kỹ sư làm công việc của kỹ thuật viên. Ông Hải cho rằng cách dùng lao động của ông và nhiều nông dân khác không kinh tế, vì trả chi phí nhân công cao hơn do phải trả lương cho kỹ sư thay vì nhân viên kỹ thuật, chưa kể sự lặp lại của một số quy trình nuôi cấy khiến kỹ sư không phát huy khả năng nghiên cứu, bỏ việc khiến sản xuất trễ nải. Bà Đặng Thị Bích Nga, chủ cơ sở ươm giống ở phường 9, TP Đà Lạt, cho biết đã phải dùng nhiều cách mới chiêu mộ được sáu kỹ thuật viên lành nghề từ nhiều cơ sở khác. Bà nhất định không tuyển kỹ sư để làm công việc của kỹ thuật viên vì nhiều lý do. Hiện nay, bà tự đào tạo một lớp kỹ thuật viên mới để bổ sung khi cần thiết do không tìm ra nguồn đào tạo chính thống. Trong khi đó, sau năm tháng đăng tuyển sáu kỹ thuật viên sinh học không thành công, cuối cùng ông Trương Đức Phú, giám đốc cơ sở nuôi cấy mô PH - phường 12, TP Đà Lạt, phải tuyển lao động phổ thông để đào tạo. Tuy vậy, ông nhìn nhận không thể đào tạo lao động phổ thông trong 1-2 tháng mà đáp ứng được yêu cầu này. Tại Lâm Đồng có Trường cao đẳng Công nghệ và kinh tế Bảo Lộc, Trường cao đẳng Nghề Đà Lạt đào tạo kỹ thuật viên nông nghiệp nhưng chỉ Cao đẳng Nghề Đà Lạt đào tạo theo xu hướng trồng trọt công nghệ cao. Thầy Lê Bá Lộc, hiệu phó Trường cao đẳng Nghề Đà Lạt, cho rằng nhu cầu kỹ thuật viên sinh học hệ sơ cấp và trung cấp làm việc trong tỉnh rất lớn nhưng ngành ít có học viên theo học. MAI VINH
